تعلن الجامعة الأردنية عن توفر عدد من الشواغر الوظيفية
تعلن الجامعة الأردنية عن حاجتها لتعبئة الوظائف التالية
_ مشرف مختبر كلية الصيدلة
_ مربية أطفال / حضانة الجامعة
_ حرفي شاورما
_ حرفي كوى
_حرفي مشاوي
الوثائق المطلوبة والتي ترفق الكترونيا مع طلب التوظيف :-
1.صورة عن وجهي البطاقة الشخصية الصادرة عن دائرة الأحوال المدنية والجوازات على أن تكون سارية المفعول .
2. صورة مصدقة عن المؤهل العلمي + صورة مصدقة عن كشف العلامات (وفقا للمطلوب أعلاه)+كشف مصدق علامات التوجيهي.
3. معادلة للشهادات غير الأردنية.
4. صورة عن شهادات الخبرة العملية ذات العلاقة بالوظائف المطلوبة مصدقة من قبل وزارة العمل للخبرات المحلية ومعززة بكشف بيانات المؤمن عليه من المؤسسة العامة للضمان الإجتماعي مبينة فيه أن الخبرة مسجلة في قيود المؤسسة العامة للضمان الإجتماعي وشهادات الخبرة من خارج البلاد مصدقة من وزارة الخارجية وشؤون المغتربين الأردنية .
وعلى الراغبين بالتقدم لإشغال الوظائف المبينة أعلاه وممن تتوفر لديهم متطلبات شروط اشغال الوظيفة التقدم بطلب التوظيف الكتروني من خلال الرابط https://webportals.ju.edu.jo/Recruitment/login
وذلك ابتداء من صباح يوم الأحد الموافق 15/3/2026 ولغاية نهاية يوم الخميس الموافق 19/3/2026 على أن يرفق بطلب التوظيف الالكتروني كافة الوثائق المطلوبة .
ما هي المهارات الوظيفية:
المهارات الوظيفية والمهنية هي مجموعة من المعرفة والقدرات والمهارات التي يمتلكها الفرد والتي تمكنه من أداء وظيفته بكفاءة وفعالية في بيئة العمل. تشمل المهارات الوظيفية و المهنية مجموعة متنوعة من الجوانب التقنية والعامة التي يستخدمها الشخص في القيام بمهامه المهنية بنجاح. تصنف المهارات المهنية إلى عدة فئات،
ومن أبرزها:
المهارات الفنية:
تشمل المعرفة والمهارات الخاصة بالمجال المهني الذي يعمل فيه الشخص. قد تكون تقنية مثل البرمجة، أو تصميم الجرافيك، أو الهندسة، أو مهارات طبية، أو أي مجال آخر ذو صلة. المهارات الاتصالية: تشمل القدرة على التواصل الفعال مع الآخرين، سواء كان ذلك شفهيًا أو كتابيًا.
تشمل هذه المهارات القدرة على الاستماع بتركيز، والتعبير بوضوح، والتفاعل الاجتماعي، والقدرة على التعامل مع الصراعات وحل المشكلات التواصلية.
المهارات القيادية: تشمل القدرة على تحمل المسؤولية وتوجيه الفريق. تشمل هذه المهارات القدرة على التخطيط والتنظيم، واتخاذ القرارات الاستراتيجية، وتنمية المهارات لدى الآخرين، وتحفيز الفريق وتوجيهه نحو تحقيق الأهداف.
المهارات التحليلية: تشمل القدرة على تحليل المعلومات والبيانات واستخلاص الأفكار الرئيسية والاستنتاجات منها. تشمل هذه المهارات القدرة على التفكير النقدي، وحل المشكلات، واتخاذ القرارات المستنيرة بناءً على التحليل والتقييم.
المهارات الإدارية: تشمل القدرة على إدارة الوقت والموارد والمشاريع بكفاءة وفعالية. تشمل هذه المهارات التخطيط والتنظيم، والتنسيق، والقدرة على تحقيق الأهداف بفعالية وفي الوقت المحدد.