فرص عمل لدى مستشفى ابن الهيثم
يسر مستشفى ابن الهيثم الإعلان عن توفر شاغر وظيفي لمنصب (أمين مستودع طبي) للانضمام إلى فريقنا المتميز. نحن نبحث عن شخص يتمتع بالدقة العالية والقدرة على تنظيم وإدارة المخزون الطبي وفق أفضل المعايير.
المؤهلات والمتطلبات:
المؤهل العلمي: دبلوم كحد أدنى (يفضل تخصص مهن طبية مساندة).
الخبرة: خبرة عملية تتراوح من (2) إلى (5) سنوات في مجال المستودعات (يفضل من لديه خبرة سابقة في المستشفيات).
المهارات والقدرات:
الإلمام التام بشروط السلامة العامة ومعايير التخزين الطبي.
القدرة الاحترافية على استخدام أنظمة إدارة المخزون والبرامج المحاسبية.
مهارة عالية في إعداد التقارير وجرد المستودعات بشكل دوري ودقيق.
الانتباه للتفاصيل والقدرة على العمل تحت ضغط العمل.
مهارات تنظيمية وتواصل متميزة.
طريقة التقديم: على من تجد في نفسها/نفسه الكفاءة المطلوبة، يرجى تقديم الطلب عبر الموقع الإلكتروني الرسمي للمستشفى: 🌐 https://shorturl.at/iviun
🗓️ آخر موعد لتقديم الطلبات: يوم الأربعاء الموافق 2026/04/22.
ملاحظة: التقديم متاح فقط من خلال الموقع الإلكتروني للمستشفى، ولا يتم استقبال الطلبات الورقية.
يسر مستشفى ابن الهيثم الرائد في تقديم الرعاية الطبية في الأردن، الإعلان عن توفر شاغر وظيفي لمنصب (موظف تحصيل). نحن نبحث عن كفاءات تمتلك مهارات تفاوض عالية ودراية واسعة بالإجراءات المالية في القطاع الصحي.
المؤهلات والمتطلبات:
المؤهل العلمي: دبلوم كحد أدنى (يفضل تخصص إدارة أعمال، محاسبة، أو أي تخصص ذو صلة).
الخبرة: خبرة عملية لا تقل عن (3) سنوات في مجال التحصيل.
المهارات والقدرات:
معرفة ودراية كاملة بإجراءات التحصيل المالي الخاصة بالمستشفيات.
خبرة في التعامل مع شركات التأمين وآليات المطالبات المالية.
القدرة على متابعة الذمم المدينة وإعداد التقارير الدورية بدقة.
مهارات تواصل وتفاوض متميزة.
طريقة التقديم: على الراغبين في الانضمام إلى فريقنا ممن تنطبق عليهم الشروط، يرجى إرسال السيرة الذاتية عبر الموقع الإلكتروني الرسمي للمستشفى فقط: 🌐 https://shorturl.at/k5DSr
🗓️ آخر موعد لتقديم الطلبات: يوم الأربعاء الموافق 2026/04/22.
نعتذر عن استقبال الطلبات الورقية، حيث يتم استقبال الطلبات إلكترونياً فقط.
ما هي المهارات الوظيفية:
المهارات الوظيفية والمهنية هي مجموعة من المعرفة والقدرات والمهارات التي يمتلكها الفرد والتي تمكنه من أداء وظيفته بكفاءة وفعالية في بيئة العمل. تشمل المهارات الوظيفية و المهنية مجموعة متنوعة من الجوانب التقنية والعامة التي يستخدمها الشخص في القيام بمهامه المهنية بنجاح. تصنف المهارات المهنية إلى عدة فئات،
ومن أبرزها:
المهارات الفنية:
تشمل المعرفة والمهارات الخاصة بالمجال المهني الذي يعمل فيه الشخص. قد تكون تقنية مثل البرمجة، أو تصميم الجرافيك، أو الهندسة، أو مهارات طبية، أو أي مجال آخر ذو صلة. المهارات الاتصالية: تشمل القدرة على التواصل الفعال مع الآخرين، سواء كان ذلك شفهيًا أو كتابيًا.
تشمل هذه المهارات القدرة على الاستماع بتركيز، والتعبير بوضوح، والتفاعل الاجتماعي، والقدرة على التعامل مع الصراعات وحل المشكلات التواصلية.
المهارات القيادية: تشمل القدرة على تحمل المسؤولية وتوجيه الفريق. تشمل هذه المهارات القدرة على التخطيط والتنظيم، واتخاذ القرارات الاستراتيجية، وتنمية المهارات لدى الآخرين، وتحفيز الفريق وتوجيهه نحو تحقيق الأهداف.
المهارات التحليلية: تشمل القدرة على تحليل المعلومات والبيانات واستخلاص الأفكار الرئيسية والاستنتاجات منها. تشمل هذه المهارات القدرة على التفكير النقدي، وحل المشكلات، واتخاذ القرارات المستنيرة بناءً على التحليل والتقييم.
المهارات الإدارية: تشمل القدرة على إدارة الوقت والموارد والمشاريع بكفاءة وفعالية. تشمل هذه المهارات التخطيط والتنظيم، والتنسيق، والقدرة على تحقيق الأهداف بفعالية وفي الوقت المحدد.