تُعلن السفارة السويسرية في عمّان عن توفر فرص وظيفية ضمن المجالات المالية والإدارية، وذلك للانضمام إلى فريق العمل

الصورة
شسيبسي

Financial Controller

     Job Description and Requirements

As the official representation of Switzerland accredited in the Hashemite Kingdom of Jordan, the Embassy covers all matters concerning the diplomatic relations between Switzerland and Jordan. It represents Swiss interests in the areas of political, economic and financial affairs, consular affairs, as well as humanitarian aid and development cooperation. Moreover, the Embassy ensures the implementation of the Swiss Cooperation Programme “Syria and neighbouring countries 2026-2029” in Jordan.

Financial Controller – 100%

The Embassy of Switzerland in Jordan is seeking a Financial Controller for its office in Amman.

 

 

Duties & Responsibilities

The Financial controller supports the Head of Finance, Personnel and Administration (CFPA) in financial aspects. In close collaboration with the operational team, the Financial Controller is responsible for managing the financial aspects of the Swiss Cooperation projects in the region. He/she is responsible for administering the projects in SAP, including financial management/planning, and establishing/managing contacts.

  • Project cycle management (PCM)

The Financial Controller plays a critical role in ensuring the financial integrity and effective management of projects. The Financial Controller supports the operational staff throughout the entire project management cycle including conducting the partner risk assessment, analysing budgets, and assessing financial and audit reports. The Financial Controller ensures timely and accurate processing of payments, provides clear and proactive financial guidance to partners, and enforces adherence to Swiss financial rules and standards and is accountable for proper administration of projects in SAP, ensuring data quality and consistency at all times. The Financial Controller actively supports the CFPA in strengthening processes and tools linked to the PCM. Overall, the Financial Controller is expected to provide advice, ensure full compliance, and uphold high standards of financial governance, thereby guaranteeing the sound and efficient management of all financial aspects of the project portfolio.

  • Contracts

The Financial Controller establishes contracts, ensures completeness and proper documentation of contracts and supports and coordinates the follow-up with operational and finance staff in contractual issues.

  • Internal Control System (ICS) – External audit

In close collaboration with the CFPA, the Financial Controller contributes to the Embassy’s Internal Control System (ICS) and ensures follow-up of issues related to his/her area of responsibility. He also supports the preparation of external and internal audits and assists in the implementation of the recommendations.

Profile & Requirements

  • Minimum Bachelor Degree in Accounting/Finance or similar; Master’s degree is an advantage.
  • At least 5 years proven experience as a Financial Controller or similar, preferably with an International Organisation, NGO or donor.
  • Experience with internal and external audit procedures.
  • Very good ICT skills, especially Excel, solid knowledge of SAP software.
  • Works in an independent and pro-active manner.
  • Willingness to travel in Jordan and abroad if required
  • Strong attention to detail and accuracy
  • Reliability, discretion, and a proactive work attitude
  • Ability to prioritize and meet deadlines
  • Strong communication and interpersonal skills
  • Fluent in English and Arabic; knowledge of any Swiss language is an advantage

للاطلاع والتقديم من خلال الرابط


ما هي المهارات الوظيفية:

 المهارات الوظيفية والمهنية هي مجموعة من المعرفة والقدرات والمهارات التي يمتلكها الفرد والتي تمكنه من أداء وظيفته بكفاءة وفعالية في بيئة العمل. تشمل المهارات الوظيفية و المهنية مجموعة متنوعة من الجوانب التقنية والعامة التي يستخدمها الشخص في القيام بمهامه المهنية بنجاح. تصنف المهارات المهنية إلى عدة فئات، 

ومن أبرزها:

المهارات الفنية: 

تشمل المعرفة والمهارات الخاصة بالمجال المهني الذي يعمل فيه الشخص. قد تكون تقنية مثل البرمجة، أو تصميم الجرافيك، أو الهندسة، أو مهارات طبية، أو أي مجال آخر ذو صلة. المهارات الاتصالية: تشمل القدرة على التواصل الفعال مع الآخرين، سواء كان ذلك شفهيًا أو كتابيًا. 

تشمل هذه المهارات القدرة على الاستماع بتركيز، والتعبير بوضوح، والتفاعل الاجتماعي، والقدرة على التعامل مع الصراعات وحل المشكلات التواصلية. 

المهارات القيادية: تشمل القدرة على تحمل المسؤولية وتوجيه الفريق. تشمل هذه المهارات القدرة على التخطيط والتنظيم، واتخاذ القرارات الاستراتيجية، وتنمية المهارات لدى الآخرين، وتحفيز الفريق وتوجيهه نحو تحقيق الأهداف. 

المهارات التحليلية: تشمل القدرة على تحليل المعلومات والبيانات واستخلاص الأفكار الرئيسية والاستنتاجات منها. تشمل هذه المهارات القدرة على التفكير النقدي، وحل المشكلات، واتخاذ القرارات المستنيرة بناءً على التحليل والتقييم. 

المهارات الإدارية: تشمل القدرة على إدارة الوقت والموارد والمشاريع بكفاءة وفعالية. تشمل هذه المهارات التخطيط والتنظيم، والتنسيق، والقدرة على تحقيق الأهداف بفعالية وفي الوقت المحدد.