مطلوب محلل اعمال لدى شركة خاصة في الاردن

الصورة
مراقب

We're Hiring: Junior Business Analyst! 🌟

Are you motivated and eager to gain experience in Business Analysis? We have an exciting opportunity for talented individuals to join our team!

Position Overview: 

As a Junior Business Analyst, you will support the elicitation, documentation, and validation of requirements for software development projects.
You will focus on understanding acceptance criteria, collaborating with stakeholders, and developing skills in feature flow sketching.

Key Responsibilities:

1. Understand the importance of acceptance criteria in the software development lifecycle.
2. Engage with stakeholders to elicit and clarify requirements, demonstrating effective collaboration and communication.
3. Write clear and concise acceptance criteria for common user story scenarios.
4. Use basic sketching techniques to visually represent feature flows.
5. Adhere to predefined acceptance criteria templates and guidelines.
6. Seek and incorporate feedback into acceptance criteria writing.

Qualifications:

1. Bachelor’s degree in Computer Science, Information Technology, Industrial Engineering, or a related field.
2. 1+ years of experience in business analysis or a related field.
3. Basic understanding of low code platforms, cloud technologies, AI, and IoT technologies.
4. Strong analytical, communication, and collaboration skills.
5. Familiarity with software development processes and methodologies.
6. Ability to work collaboratively with cross-functional teams, including developers, architects, and operations teams.
7. Strong problem-solving skills and ability to analyze simple to moderately complex problems.
8. Attention to detail and ability to deliver quality work under deadlines.
Knowledge of industry trends and standards related to low code development.

If you are interested, please share your CV under the subject (Business Analyst) to careers@penguinin.com


ما هي المهارات الوظيفية:

 المهارات الوظيفية والمهنية هي مجموعة من المعرفة والقدرات والمهارات التي يمتلكها الفرد والتي تمكنه من أداء وظيفته بكفاءة وفعالية في بيئة العمل. تشمل المهارات الوظيفية و المهنية مجموعة متنوعة من الجوانب التقنية والعامة التي يستخدمها الشخص في القيام بمهامه المهنية بنجاح. تصنف المهارات المهنية إلى عدة فئات، 

ومن أبرزها:

المهارات الفنية: 

تشمل المعرفة والمهارات الخاصة بالمجال المهني الذي يعمل فيه الشخص. قد تكون تقنية مثل البرمجة، أو تصميم الجرافيك، أو الهندسة، أو مهارات طبية، أو أي مجال آخر ذو صلة. المهارات الاتصالية: تشمل القدرة على التواصل الفعال مع الآخرين، سواء كان ذلك شفهيًا أو كتابيًا. 

تشمل هذه المهارات القدرة على الاستماع بتركيز، والتعبير بوضوح، والتفاعل الاجتماعي، والقدرة على التعامل مع الصراعات وحل المشكلات التواصلية. 

المهارات القيادية: تشمل القدرة على تحمل المسؤولية وتوجيه الفريق. تشمل هذه المهارات القدرة على التخطيط والتنظيم، واتخاذ القرارات الاستراتيجية، وتنمية المهارات لدى الآخرين، وتحفيز الفريق وتوجيهه نحو تحقيق الأهداف. 

المهارات التحليلية: تشمل القدرة على تحليل المعلومات والبيانات واستخلاص الأفكار الرئيسية والاستنتاجات منها. تشمل هذه المهارات القدرة على التفكير النقدي، وحل المشكلات، واتخاذ القرارات المستنيرة بناءً على التحليل والتقييم. 

المهارات الإدارية: تشمل القدرة على إدارة الوقت والموارد والمشاريع بكفاءة وفعالية. تشمل هذه المهارات التخطيط والتنظيم، والتنسيق، والقدرة على تحقيق الأهداف بفعالية وفي الوقت المحدد.