الصورة
وظائف مهمة
الصورة
شركة بن العميد تعلن عن وظائف شاغرة في مختلف الأقسام
الصورة
شركة بن العميد تعلن عن وظائف شاغرة
تعلن **شركة بن العميد**، الرائدة في مجال صناعة القهوة وتحميص البن، عن توفر **وظائف شاغرة** متعددة في مختلف فروعها داخل الأردن. تأتي هذه الإعلانات في إطار توسع الشركة المستمر وتلبية الطلب المتزايد على منتجاتها المميزة. ندعو المهتمين للانضمام إلى فريق عمل متميز والمساهمة في نجاح الشركة المستدام.
قائمة الوظائف الشاغرة:
1. **خدمة العملاء**
- **الخبرة المطلوبة:** سنتان
- **الموقع:** عمان - الأردن
2. **نائب مدير فرع**
- **الخبرة المطلوبة:** 3 سنوات
- **الموقع:** عمان - الأردن
3. **مدير فرع**
- **الخبرة المطلوبة:** 4 سنوات
- **الموقع:** عمان - الأردن
4. **نائب مدير فرع - العقبة**
- **الخبرة المطلوبة:** 3 سنوات
- **الموقع:** العقبة - الأردن
5. **مدير التدقيق الداخلي**
- **الخبرة المطلوبة:** 5 سنوات
- **الموقع:** عمان - الأردن
6. **موظف تخطيط المواد**
- **الخبرة المطلوبة:** سنة واحدة
- **الموقع:** عمان - الأردن
7. **أخصائي المشتريات**
- **الخبرة المطلوبة:** سنتان
- **الموقع:** عمان - الأردن
8. **مهندس تخطيط الإنتاج**
- **الخبرة المطلوبة:** سنتان
- **الموقع:** عمان - الأردن
9. **أخصائي دعم تكنولوجيا المعلومات**
- **الخبرة المطلوبة:** 3 سنوات
- **الموقع:** عمان - الأردن
المزايا المقدمة:
- **رواتب تنافسية:** تقدم شركة بن العميد رواتب جذابة تتناسب مع خبرات ومؤهلات الموظفين.
- **تأمين صحي:** يشمل التأمين الصحي جميع الموظفين وعائلاتهم.
- **فرص تطوير مهني:** توفر الشركة برامج تدريبية مستمرة لتعزيز مهارات الموظفين.
- **بيئة عمل مميزة:** توفر الشركة بيئة عمل محفزة تدعم الإبداع والابتكار.
- **خصومات على منتجات الشركة:** يمنح الموظفون خصومات خاصة على منتجات بن العميد.
موعد التقديم:
تنتهي فترة التقديم لجميع الوظائف في **31 يناير 2025**. سيتم مراجعة الطلبات والاتصال بالمرشحين المناسبين لإجراء المقابلات في أقرب وقت ممكن.
عن شركة بن العميد:
تأسست شركة بن العميد قبل عدة عقود، واستطاعت بناء سمعة مميزة بفضل التزامها بتقديم أفضل جودة للقهوة. تتميز الشركة بتقديم مجموعة متنوعة من المنتجات التي تلبي مختلف الأذواق، مما يجعلها الخيار الأول لمحبي القهوة في الأردن والمنطقة.
ما هي المهارات الوظيفية:
المهارات الوظيفية والمهنية هي مجموعة من المعرفة والقدرات والمهارات التي يمتلكها الفرد والتي تمكنه من أداء وظيفته بكفاءة وفعالية في بيئة العمل. تشمل المهارات الوظيفية و المهنية مجموعة متنوعة من الجوانب التقنية والعامة التي يستخدمها الشخص في القيام بمهامه المهنية بنجاح. تصنف المهارات المهنية إلى عدة فئات،
ومن أبرزها:
المهارات الفنية:
تشمل المعرفة والمهارات الخاصة بالمجال المهني الذي يعمل فيه الشخص. قد تكون تقنية مثل البرمجة، أو تصميم الجرافيك، أو الهندسة، أو مهارات طبية، أو أي مجال آخر ذو صلة. المهارات الاتصالية: تشمل القدرة على التواصل الفعال مع الآخرين، سواء كان ذلك شفهيًا أو كتابيًا.
تشمل هذه المهارات القدرة على الاستماع بتركيز، والتعبير بوضوح، والتفاعل الاجتماعي، والقدرة على التعامل مع الصراعات وحل المشكلات التواصلية.
المهارات القيادية: تشمل القدرة على تحمل المسؤولية وتوجيه الفريق. تشمل هذه المهارات القدرة على التخطيط والتنظيم، واتخاذ القرارات الاستراتيجية، وتنمية المهارات لدى الآخرين، وتحفيز الفريق وتوجيهه نحو تحقيق الأهداف.
المهارات التحليلية: تشمل القدرة على تحليل المعلومات والبيانات واستخلاص الأفكار الرئيسية والاستنتاجات منها. تشمل هذه المهارات القدرة على التفكير النقدي، وحل المشكلات، واتخاذ القرارات المستنيرة بناءً على التحليل والتقييم.
المهارات الإدارية: تشمل القدرة على إدارة الوقت والموارد والمشاريع بكفاءة وفعالية. تشمل هذه المهارات التخطيط والتنظيم، والتنسيق، والقدرة على تحقيق الأهداف بفعالية وفي الوقت المحدد.