
يعلن مشربش للصرافة عن حاجته لتعيين موظفيين في مجال خدمة العملاء

يعلن مشربش للصرافة عن حاجته لتعيين موظفيين في مجال خدمة العملاء
نحن نبحث حاليا عن أفراد من ذوي الخبرة والموهوبين للانضمام إلى فريق مركز الاتصال لدينا في دار مشربش للصرافة ، كعضو في فريق مركز الاتصال ، سيكون المرشح مسؤولا عن تقديم خدمة عملاء استثنائية لعملائنا باللغتين العربية والإنجليزية.
المسؤوليات
- التعامل مع المكالمات الواردة والصادرة باحترافية وكفاءة.
- مساعدة العملاء في الاستفسارات والمعاملات والشكاوى.
- توفير معلومات حول منتجاتنا وخدماتنا.
- حل مشاكل العملاء والتصعيد حسب الحاجة.
- الاحتفاظ بسجلات دقيقة لتفاعلات العملاء والمعاملات.
- تلبية وتجاوز أهداف الأداء.
الحد الأدنى من المؤهلات
- درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو المالية أو أي مجال ذي صلة.
- 1-2 سنوات من الخبرة في بيئة مركز الاتصال.
- يجيد اللغتين العربية والإنجليزية.
- يفضل خبرة العمل في وكالات مراكز الاتصال أو المؤسسات المالية.
- مهارات اتصال قوية ومهارات التعامل مع الآخرين.
- قدرات ممتازة على حل المشكلات.
- القدرة على العمل في بيئة سريعة الخطى والتعامل مع أحجام المكالمات العالية.
- يتقن استخدام تكنولوجيا وبرامج الكول سنتر.
إذا كنت تستوفي المؤهلات المذكورة أعلاه وتتطلع إلى الانضمام إلى فريق ديناميكي في صناعة الخدمات المالية ، فنحن نحب أن نسمع منك. يرجى إرسال سيرتك الذاتية وخطاب التغطية إلى:
hr@musharbashexchange.com
www.musharbashexchange.com
ما هي المهارات الوظيفية:
المهارات الوظيفية والمهنية هي مجموعة من المعرفة والقدرات والمهارات التي يمتلكها الفرد والتي تمكنه من أداء وظيفته بكفاءة وفعالية في بيئة العمل. تشمل المهارات الوظيفية و المهنية مجموعة متنوعة من الجوانب التقنية والعامة التي يستخدمها الشخص في القيام بمهامه المهنية بنجاح. تصنف المهارات المهنية إلى عدة فئات،
ومن أبرزها:
المهارات الفنية:
تشمل المعرفة والمهارات الخاصة بالمجال المهني الذي يعمل فيه الشخص. قد تكون تقنية مثل البرمجة، أو تصميم الجرافيك، أو الهندسة، أو مهارات طبية، أو أي مجال آخر ذو صلة. المهارات الاتصالية: تشمل القدرة على التواصل الفعال مع الآخرين، سواء كان ذلك شفهيًا أو كتابيًا.
تشمل هذه المهارات القدرة على الاستماع بتركيز، والتعبير بوضوح، والتفاعل الاجتماعي، والقدرة على التعامل مع الصراعات وحل المشكلات التواصلية.
المهارات القيادية: تشمل القدرة على تحمل المسؤولية وتوجيه الفريق. تشمل هذه المهارات القدرة على التخطيط والتنظيم، واتخاذ القرارات الاستراتيجية، وتنمية المهارات لدى الآخرين، وتحفيز الفريق وتوجيهه نحو تحقيق الأهداف.
المهارات التحليلية: تشمل القدرة على تحليل المعلومات والبيانات واستخلاص الأفكار الرئيسية والاستنتاجات منها. تشمل هذه المهارات القدرة على التفكير النقدي، وحل المشكلات، واتخاذ القرارات المستنيرة بناءً على التحليل والتقييم.
المهارات الإدارية: تشمل القدرة على إدارة الوقت والموارد والمشاريع بكفاءة وفعالية. تشمل هذه المهارات التخطيط والتنظيم، والتنسيق، والقدرة على تحقيق الأهداف بفعالية وفي الوقت المحدد.