
يعلن مستشفــى ابن الهيثم عن رغبته في تعيين موظف موارد بشرية

تنفيذاً لرؤية الإدارة في استقطاب الكفاءات وأصحاب الخبرات يعلــن مستشفــى ابن الهيثم عن رغبته في تعيين (موظف موارد بشرية ) حسب الشروط التالية:
- بكالوريوس إدارة أعمال / محاسبة أو أي تخصص ذو علاقة .
- خبرة لا تقل عن سنة (يفضل من لديه خبرة المستشفيات ).
على الراغبين في التقديم ارسال السيرة الذاتيه وتعبئة النموذج من خلال الموقع الإلكتروني: https://shorturl.at/BI0Gg
.
آخر موعد لتقديم الطلبات 16/7/2024 .
يعتبر مستشفى ابن الهيثم الذي افتتح تحت رعاية الملك الحسين بن طلال بتاريخ 26/3/1996، أحد أهم المستشفيات الرائدة في الأردن خاصة، وفي منطقة الشرق الأوسط عامة، في تقديم الخدمات الطبية والتقنية والفندقية المتميزة، حيث تبلغ قدرته الاستيعابية 200 سرير، وتبلغ عيادات الاختصاص فيه (38) عيادة تغطي كافة التخصصات الطبية.
تسعى إدارة مستشفى ابن الهيثم للوصول إلى أعلى مستويات التطور العلمي والطبي تماشياً مع المواصفات والمقاييس العالمية، كما تسعى إلى تحقيق وتوفير خدمات صحية متميزة وفي جميع المجالات الطبية لخدمة أبناء الأردن والوطن العربي، من خلال توفير الطاقم الطبي والتمريضي والتقني المؤهل، المناسب لكافة أقسام المستشفى، وكذلك توفير أحدث المعدات الطبية ومتابعة آخر ما توصل إليه العلم من تشخيصات وعلاج.
ما هي المهارات الوظيفية:
المهارات الوظيفية والمهنية هي مجموعة من المعرفة والقدرات والمهارات التي يمتلكها الفرد والتي تمكنه من أداء وظيفته بكفاءة وفعالية في بيئة العمل. تشمل المهارات الوظيفية و المهنية مجموعة متنوعة من الجوانب التقنية والعامة التي يستخدمها الشخص في القيام بمهامه المهنية بنجاح. تصنف المهارات المهنية إلى عدة فئات،
ومن أبرزها:
المهارات الفنية:
تشمل المعرفة والمهارات الخاصة بالمجال المهني الذي يعمل فيه الشخص. قد تكون تقنية مثل البرمجة، أو تصميم الجرافيك، أو الهندسة، أو مهارات طبية، أو أي مجال آخر ذو صلة. المهارات الاتصالية: تشمل القدرة على التواصل الفعال مع الآخرين، سواء كان ذلك شفهيًا أو كتابيًا.
تشمل هذه المهارات القدرة على الاستماع بتركيز، والتعبير بوضوح، والتفاعل الاجتماعي، والقدرة على التعامل مع الصراعات وحل المشكلات التواصلية.
المهارات القيادية: تشمل القدرة على تحمل المسؤولية وتوجيه الفريق. تشمل هذه المهارات القدرة على التخطيط والتنظيم، واتخاذ القرارات الاستراتيجية، وتنمية المهارات لدى الآخرين، وتحفيز الفريق وتوجيهه نحو تحقيق الأهداف.
المهارات التحليلية: تشمل القدرة على تحليل المعلومات والبيانات واستخلاص الأفكار الرئيسية والاستنتاجات منها. تشمل هذه المهارات القدرة على التفكير النقدي، وحل المشكلات، واتخاذ القرارات المستنيرة بناءً على التحليل والتقييم.
المهارات الإدارية: تشمل القدرة على إدارة الوقت والموارد والمشاريع بكفاءة وفعالية. تشمل هذه المهارات التخطيط والتنظيم، والتنسيق، والقدرة على تحقيق الأهداف بفعالية وفي الوقت المحدد.