شاغر إداري لدى الجمعية الملكية للتوعية الصحية

الصورة
عامة

تتطلع الجمعية الملكية للتوعية الصحية إلى تعيين مرشح مؤهل لوظيفة "منسق محاسبة" في الإدارة المالية ، وفقا للمتطلبات التالية:

الأدوار والمسؤوليات الرئيسية:

- الامتثال: ضمان الالتزام بالسياسات والإجراءات المالية والمعايير المحاسبية ذات الصلة، فضلا عن الامتثال للوائح المحلية ومتطلبات المانحين.
- معالجة المعاملات: معالجة المعاملات المالية ، مثل فواتير البائعين ، والضرائب والضمان الاجتماعي ، ومدفوعات المتطوعين ، وتعويضات الموظفين ، ومساهمات المانحين ، في الوقت المناسب وبطريقة دقيقة.
- إصدار الدفعات: إعداد جميع المدفوعات / الشيكات والتحويلات لجميع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين ومتابعة استلام المدفوعات من قبل الجهة المعنية (AR / AP)
- التسوية المصرفية: تقوم بإجراء التسويات البنكية الشهرية لضمان دقة واكتمال البيانات المالية.
- الحفاظ على ورقة تتبع المشتريات وتحديثها بشكل يومي للتأكد من انعكاس جميع المعاملات المالية ذات الصلة.
- حفظ السجلات المالية: الاحتفاظ بسجلات مالية دقيقة ومحدثة ل RHAS، بما في ذلك الحسابات الدائنة وحسابات القبض وإدخالات دفتر الأستاذ العام وتقارير المصروفات.
- التقارير المالية: المساعدة في إعداد التقارير المالية لأصحاب المصلحة الداخليين والمانحين الخارجيين ، مما يوفر رؤى قيمة حول الصحة المالية للمنظمة.
- دعم التدقيق: تقديم الدعم أثناء عمليات التدقيق الداخلية والخارجية ، والمساعدة في إعداد الوثائق اللازمة والرد على استفسارات المدققين.

المؤهلات والمهارات :

> درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو ما يعادلها.
> خبرة لا تقل عن (1-2) سنوات في إدارة المالية. يفضل إدارة البرامج مع المنظمات غير الحكومية المحلية / المنظمات غير الحكومية.
> المعرفة السابقة بالأنظمة المحاسبية "النظام المالي لتخطيط موارد المؤسسات أمر لا بد منه
> إجادة اللغة الإنجليزية تحدثا وكتابة
> إجادة مايكروسوفت أوفيس (Word وExcel وPowerPoint وOutlook)

المهتمين والذين يتطابقون مع المتطلبات المذكورة أعلاه ، يرجى إرسال سيرتك الذاتية إلى البريد الإلكتروني التالي في موعد أقصاه 28/11/2024 ويرجى ذكر المسمى الوظيفي في سطر موضوع البريد الإلكتروني:

jobvacancy@rhas.org.jo

 

The Royal Health Awareness Society is looking to hire a qualified candidate for the position of “Accounting Coordinator” within The Finance Department , as per the following requirements:

Main roles & responsibilities:

- Compliance: Ensure adherence to financial policies, procedures, and relevant accounting standards, as well as compliance with local regulations and donor requirements.
- Transaction Processing: Process financial transactions, such as vendor invoices, Tax and social security, Volunteers’ payments, employee reimbursements, and donor contributions, in a timely and accurate manner.
-  Payment Issuing: Prepares all payments / cheques and transfers to all internal and external stakeholders and follow up the receipt of the payments by the concerned party(AR/AP)
-  Bank Reconciliation: Performs monthly bank reconciliations to ensure the accuracy and completeness of financial data.
-  Maintain and update procurement tracker sheet on a daily basis to make sure that all related financial transactions are reflected.
- Financial Recordkeeping: Maintain accurate and up-to-date financial records for RHAS, including accounts payable, accounts receivable, general ledger entries, and expense reports.
- Financial Reporting: Assist in preparing financial reports for internal stakeholders and external donors, providing valuable insights into the organization's financial health.
-  Auditing Support: Provide support during internal and external audits, assisting with the preparation of necessary documentation and responding to auditors' inquiries.

Qualifications & Skills :

>      Bachelor’s degree in Accounting, Finance or equivalent.
>      Minimum (1-2) years of related experience in finance department. Programs administration with local NGO/ INGO is preferred.
>      Previous Knowledge of Accounting Systems “ERP Financial System is a MUST
>      Proficiency in spoken and written English
>      Proficiency in Microsoft Office (Word, Excel, Power Point, Outlook)

Those who are interested and match the above requirements, please submit your CV to the following email no later than 28/11/2024 and please mention the job title in the email subject line:

jobvacancy@rhas.org.jo


ما هي المهارات الوظيفية:

 المهارات الوظيفية والمهنية هي مجموعة من المعرفة والقدرات والمهارات التي يمتلكها الفرد والتي تمكنه من أداء وظيفته بكفاءة وفعالية في بيئة العمل. تشمل المهارات الوظيفية و المهنية مجموعة متنوعة من الجوانب التقنية والعامة التي يستخدمها الشخص في القيام بمهامه المهنية بنجاح. تصنف المهارات المهنية إلى عدة فئات، 

ومن أبرزها:

المهارات الفنية: 

تشمل المعرفة والمهارات الخاصة بالمجال المهني الذي يعمل فيه الشخص. قد تكون تقنية مثل البرمجة، أو تصميم الجرافيك، أو الهندسة، أو مهارات طبية، أو أي مجال آخر ذو صلة. المهارات الاتصالية: تشمل القدرة على التواصل الفعال مع الآخرين، سواء كان ذلك شفهيًا أو كتابيًا. 

تشمل هذه المهارات القدرة على الاستماع بتركيز، والتعبير بوضوح، والتفاعل الاجتماعي، والقدرة على التعامل مع الصراعات وحل المشكلات التواصلية. 

المهارات القيادية: تشمل القدرة على تحمل المسؤولية وتوجيه الفريق. تشمل هذه المهارات القدرة على التخطيط والتنظيم، واتخاذ القرارات الاستراتيجية، وتنمية المهارات لدى الآخرين، وتحفيز الفريق وتوجيهه نحو تحقيق الأهداف. 

المهارات التحليلية: تشمل القدرة على تحليل المعلومات والبيانات واستخلاص الأفكار الرئيسية والاستنتاجات منها. تشمل هذه المهارات القدرة على التفكير النقدي، وحل المشكلات، واتخاذ القرارات المستنيرة بناءً على التحليل والتقييم. 

المهارات الإدارية: تشمل القدرة على إدارة الوقت والموارد والمشاريع بكفاءة وفعالية. تشمل هذه المهارات التخطيط والتنظيم، والتنسيق، والقدرة على تحقيق الأهداف بفعالية وفي الوقت المحدد.