تبحث شركة الرام للصناعات الدوائية عن موظف شؤون موظفين للانضمام إلى فريقها

الصورة
موظفين

إعلان وظيفي: موظف شؤون موظفين

تبحث شركة الرام للصناعات الدوائية عن موظف شؤون موظفين للانضمام إلى فريقها . سيكون المرشح مسؤولًا عن إدارة ملفات الموظفين، إعداد كشوفات الرواتب، والتعامل مع شؤون الضمان الاجتماعي بالإضافة إلى دعم العمليات اليومية في القسم.
المهام الوظيفية
• إدارة السجلات: الحفاظ على ملفات الموظفين وتحديثها بشكل منتظم بما يشمل العقود.
• التوظيف: المساعدة في نشر إعلانات الوظائف، جدولة المقابلات، والمشاركة في عمليات التوظيف.
• الرواتب: إعداد ومعالجة بيانات الرواتب بما يشمل ساعات العمل الإضافية، الخصومات، والبدلات.
• الحضور والغياب: مراقبة دوام الموظفين ومعالجة أي تفاوت أو مشكلات.
• الضمان الاجتماعي: التعامل مع إجراءات السريان والإيقاف في الضمان الاجتماعي وضمان الامتثال للأنظمة.
• التقارير: إعداد التقارير المطلوبة.
المتطلبات والمهارات
• شهادة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 1-3 سنوات في مجال شؤون الموظفين أو الموارد البشرية.
• معرفة جيدة بقوانين العمل والإجراءات المتعلقة بالموارد البشرية.
• إجادة استخدام برامج Microsoft Office وخاصة Excel.
• مهارات تنظيمية وإدارية عالية مع القدرة على تعدد المهام.
• قدرة على حل المشكلات والتواصل الفعال.
• التفرغ التام للعمل والقدرة على البدء فورًا.
كيفية التقديم
للمهتمين، يرجى إرسال السيرة الذاتية إلى البريد الإلكتروني ادناه مع ذكر "موظف شؤون موظفين" في العنوان 

careers@rampharma.com


ما هي المهارات الوظيفية:

 المهارات الوظيفية والمهنية هي مجموعة من المعرفة والقدرات والمهارات التي يمتلكها الفرد والتي تمكنه من أداء وظيفته بكفاءة وفعالية في بيئة العمل. تشمل المهارات الوظيفية و المهنية مجموعة متنوعة من الجوانب التقنية والعامة التي يستخدمها الشخص في القيام بمهامه المهنية بنجاح. تصنف المهارات المهنية إلى عدة فئات، 

ومن أبرزها:

المهارات الفنية: 

تشمل المعرفة والمهارات الخاصة بالمجال المهني الذي يعمل فيه الشخص. قد تكون تقنية مثل البرمجة، أو تصميم الجرافيك، أو الهندسة، أو مهارات طبية، أو أي مجال آخر ذو صلة. المهارات الاتصالية: تشمل القدرة على التواصل الفعال مع الآخرين، سواء كان ذلك شفهيًا أو كتابيًا. 

تشمل هذه المهارات القدرة على الاستماع بتركيز، والتعبير بوضوح، والتفاعل الاجتماعي، والقدرة على التعامل مع الصراعات وحل المشكلات التواصلية. 

المهارات القيادية: تشمل القدرة على تحمل المسؤولية وتوجيه الفريق. تشمل هذه المهارات القدرة على التخطيط والتنظيم، واتخاذ القرارات الاستراتيجية، وتنمية المهارات لدى الآخرين، وتحفيز الفريق وتوجيهه نحو تحقيق الأهداف. 

المهارات التحليلية: تشمل القدرة على تحليل المعلومات والبيانات واستخلاص الأفكار الرئيسية والاستنتاجات منها. تشمل هذه المهارات القدرة على التفكير النقدي، وحل المشكلات، واتخاذ القرارات المستنيرة بناءً على التحليل والتقييم. 

المهارات الإدارية: تشمل القدرة على إدارة الوقت والموارد والمشاريع بكفاءة وفعالية. تشمل هذه المهارات التخطيط والتنظيم، والتنسيق، والقدرة على تحقيق الأهداف بفعالية وفي الوقت المحدد.