
تعـــلن منــــظمة اكـــــتد عن حــــاجتها الى موظــــف براتـــــب 745 ديــــــنار

تعلن منظمة اكتد عن حاجتها الى :
Accountability Assistant-North Of Jordan
Job Description
Background:
Active in Jordan since 2008, Acted’s focus has been on responding to the needs of refugees and Jordanian host communities affected by the influx of refugees and the Syrian crisis. As such, Acted has played an integral role in ensuring the provision of basic services to refugees and vulnerable Jordanians. In recent years, Acted’s focus has shifted to longer-term development programming, working in close partnership with local stakeholders to improve infrastructure and service provision, as well as being a key actor in strengthening civil society organisations in Jordan.
In addition, Acted is promoting a circular economy approach in Jordan, and thereby creating positive social, economic and environmental impact. To this end, Acted implements projects focusing on WASH and sustainable resource management while creating sustainable and inclusive income-generating opportunities.
Acted implemented more than 15 projects in 2020 with a budget of c. 10 million EUR, reaching over 90,000 beneficiaries of both host and refugee communities along three programmatic pillars: WASH & Sustainable resource management, Civil Society engagement and Livelihoods & Economic Development.
The Accountability Unit, part of the independent Monitoring, Evaluation, Accountability and learning (MEAL) Unit of Acted, has a core mandate of accountability towards affected populations (especially (non)beneficiaries in the locations where Acted implements its programmes) and quality of the programme delivery. Through its dedicated mechanism, it contributes to ensuring and fostering programmatic quality and relevance within the organisation.
-Location: North of Jordan / Azraq and Zaatari camps.
ما هي المهارات الوظيفية:
المهارات الوظيفية والمهنية هي مجموعة من المعرفة والقدرات والمهارات التي يمتلكها الفرد والتي تمكنه من أداء وظيفته بكفاءة وفعالية في بيئة العمل. تشمل المهارات الوظيفية و المهنية مجموعة متنوعة من الجوانب التقنية والعامة التي يستخدمها الشخص في القيام بمهامه المهنية بنجاح. تصنف المهارات المهنية إلى عدة فئات،
ومن أبرزها:
المهارات الفنية:
تشمل المعرفة والمهارات الخاصة بالمجال المهني الذي يعمل فيه الشخص. قد تكون تقنية مثل البرمجة، أو تصميم الجرافيك، أو الهندسة، أو مهارات طبية، أو أي مجال آخر ذو صلة. المهارات الاتصالية: تشمل القدرة على التواصل الفعال مع الآخرين، سواء كان ذلك شفهيًا أو كتابيًا.
تشمل هذه المهارات القدرة على الاستماع بتركيز، والتعبير بوضوح، والتفاعل الاجتماعي، والقدرة على التعامل مع الصراعات وحل المشكلات التواصلية.
المهارات القيادية: تشمل القدرة على تحمل المسؤولية وتوجيه الفريق. تشمل هذه المهارات القدرة على التخطيط والتنظيم، واتخاذ القرارات الاستراتيجية، وتنمية المهارات لدى الآخرين، وتحفيز الفريق وتوجيهه نحو تحقيق الأهداف.
المهارات التحليلية: تشمل القدرة على تحليل المعلومات والبيانات واستخلاص الأفكار الرئيسية والاستنتاجات منها. تشمل هذه المهارات القدرة على التفكير النقدي، وحل المشكلات، واتخاذ القرارات المستنيرة بناءً على التحليل والتقييم.
المهارات الإدارية: تشمل القدرة على إدارة الوقت والموارد والمشاريع بكفاءة وفعالية. تشمل هذه المهارات التخطيط والتنظيم، والتنسيق، والقدرة على تحقيق الأهداف بفعالية وفي الوقت المحدد.