الصورة
وظائف مهمة
تعلن انجاز عن توفر برنامج تدريب مدفــــوع الأجـــــر داخل إحدى الشـــــركات المحلية في كافة أنحاء الممــــلكة وبراتــــب 400 دينـــــار
الصورة
تعلن انجاز عن توفر برنامج تدريب مدفوع الأجر داخل إحدى الشركات الناشئة المحلية في كافة أنحاء المملكة
إذا كنت مهتمًا بالانضمام إلى برنامج تدريب مدفوع الأجر داخل إحدى الشركات الناشئة المحلية في كافة أنحاء المملكة، واكتساب خبرة عملية، وتطوير المهارات الأساسية اللازمة للنجاح في سوق العمل—مع أن تكون عضوًا منتجًا وتساهم في نجاح الشركة الناشئة—فنحن نشجعك على التقديم الآن لبرنامج التدريب في الشركات الناشئة!
يسر مشروع "التدريب في الشركات الناشئة"، أحد مشاريع السياسة العامة لريادة الأعمال في وزارة الاقتصاد الرقمي والريادة والمنفذ من قبل مؤسسة إنجاز، الإعلان عن فتح باب التقديم للانضمام إلى التدريب في الشركات الناشئة المحلية في كافة أنحاء المملكة لعام 2025.
يهدف برنامج التدريب المدفوع الأجر، الذي يمتد لمدة 9 أشهر، إلى تمكين المتدربين من خلال تزويدهم بالمهارات والكفاءات الأساسية التي تحتاجها الشركات الناشئة، بالإضافة إلى تطوير مهاراتهم الشخصية والتقنية لدعم مسيرتهم المهنية المستقبلية. كما يمنح البرنامج المتدربين فرصة للتوظيف في حال أظهروا التزامًا وتقدمًا ملحوظًا، وأبدت الشركة الناشئة اهتمامًا بضمهم إلى فريقها.
يحقق المشروع مهمته من خلال توفير التدريب والإرشاد والتدريب العملي، مما يعزز فرص المتدربين في الحصول على وظائف مستقبلية في الشركات الناشئة والشركات العاملة في مختلف القطاعات.
معايير الأهلية للمتدربين
- الحصول على شهادة جامعية في عام 2022 أو بعد، من أي تخصص.
- إجادة اللغة الإنجليزية.
- الاستعداد للالتزام بتدريب بدوام كامل لمدة 9 أشهر بدءًا من أيار 2025.
المزايا التي سيحصل عليها المتدربون
- استضافة لمدة 9 أشهر في شركة ناشئة محلية.
- الحصول على راتب شهري (400 دينار أردني شامل للضمان الاجتماعي).
- المشاركة في دورات تدريبية مقدمة من مراكز تدريب حول مجموعة متنوعة من المواضيع المتعلقة بالمهارات الشخصية والتقنية والمزيد.
- جلسات إرشادية مع مرشدين محترفين من مختلف القطاعات والخبرات.
يرجى ملاحظة أن القبول في مشروع "التدريب في الشركات الناشئة" لا يضمن بالضرورة التوظيف في إحدى الشركات الناشئة.
آخر موعد للتقديم: 10 نيسان 2025
لمزيد من المعلومات، يرجى التواصل معنا عبر رقم الهاتف: 0799912809
ما هي المهارات الوظيفية:
المهارات الوظيفية والمهنية هي مجموعة من المعرفة والقدرات والمهارات التي يمتلكها الفرد والتي تمكنه من أداء وظيفته بكفاءة وفعالية في بيئة العمل. تشمل المهارات الوظيفية و المهنية مجموعة متنوعة من الجوانب التقنية والعامة التي يستخدمها الشخص في القيام بمهامه المهنية بنجاح. تصنف المهارات المهنية إلى عدة فئات،
ومن أبرزها:
المهارات الفنية:
تشمل المعرفة والمهارات الخاصة بالمجال المهني الذي يعمل فيه الشخص. قد تكون تقنية مثل البرمجة، أو تصميم الجرافيك، أو الهندسة، أو مهارات طبية، أو أي مجال آخر ذو صلة. المهارات الاتصالية: تشمل القدرة على التواصل الفعال مع الآخرين، سواء كان ذلك شفهيًا أو كتابيًا.
تشمل هذه المهارات القدرة على الاستماع بتركيز، والتعبير بوضوح، والتفاعل الاجتماعي، والقدرة على التعامل مع الصراعات وحل المشكلات التواصلية.
المهارات القيادية: تشمل القدرة على تحمل المسؤولية وتوجيه الفريق. تشمل هذه المهارات القدرة على التخطيط والتنظيم، واتخاذ القرارات الاستراتيجية، وتنمية المهارات لدى الآخرين، وتحفيز الفريق وتوجيهه نحو تحقيق الأهداف.
المهارات التحليلية: تشمل القدرة على تحليل المعلومات والبيانات واستخلاص الأفكار الرئيسية والاستنتاجات منها. تشمل هذه المهارات القدرة على التفكير النقدي، وحل المشكلات، واتخاذ القرارات المستنيرة بناءً على التحليل والتقييم.
المهارات الإدارية: تشمل القدرة على إدارة الوقت والموارد والمشاريع بكفاءة وفعالية. تشمل هذه المهارات التخطيط والتنظيم، والتنسيق، والقدرة على تحقيق الأهداف بفعالية وفي الوقت المحدد.