
مطلوب "مصمم مؤسسات" enterprise architect للعمل لدى شركة كودي لحلول البرمجة

Jordan based, Cody is an innovative software company dedicated to creating smart solutions that drive
growth and delight customers. We empower local software and data engineering and business
architecture talent by aligning them with leading regional and international business solutions providers,
enabling them to deliver exceptional value and realize their full potential.
We are building a team to support a reputable Saudi Business Solutions provider.
We are seeking a top-performing Enterprise Architect to join our team and contribute to our Saudi client
success. This role is pivotal in shaping digital strategy, aligning IT capabilities with business objectives,
and driving sustainable growth and competitive advantage through digital transformation.
Responsibilities:
● Responsible for all Enterprise Architecture components including principles, frameworks,
governance, and EA tools.
● Oversee the implementation of Enterprise Architecture projects.
● Develop and maintain the organization’s enterprise architecture framework, incorporating
principles and practices from both NORA and TOGAF frameworks.
● Conduct architecture reviews and assessments to identify gaps, risks, and opportunities for
improvement, and develop strategies to address them.
● Lead the development and execution of the organization’s digital transformation strategy, in
alignment with business goals and objectives.
● Collaborate with senior leadership, business stakeholders, and technology teams to define the
vision, goals, and roadmap for digital transformation initiatives.
● Conduct comprehensive assessments of current IT systems, processes, and capabilities to
identify opportunities for digital innovation and improvement.
● Evaluate emerging technologies, trends, and industry developments to identify opportunities for
innovation and competitive advantage in the digital space.
Requirements:
● Degree in Computer Science, Information Technology, or similar degree.
● 8+ years of experience in enterprise architecture.
● Proper knowledge in NORA framework and Digital Transformation Standards.
● Excellent communication skills, both verbal and written, in English and Arabic
● TOGAF or other relevant certificates is a must.
What is in it for you?
● Work here in Jordan with the Data and Innovation Department in the Saudi client company.
● Flexible Hybrid work environment.
● Realize mutual value for yourself, Cody, and customers in the largest market in the region.
● Stack up impactful accomplishments via strategic customer-facing projects.
● Possibility for travel to customer locations and limitless career growth potential!
● If you are excited about this opportunity and think you are a great fit, we would love to hear
from you! Please send your resume to [info@cody-software.com]. Let us make remarkable
things happen together!
ما هي المهارات الوظيفية:
المهارات الوظيفية والمهنية هي مجموعة من المعرفة والقدرات والمهارات التي يمتلكها الفرد والتي تمكنه من أداء وظيفته بكفاءة وفعالية في بيئة العمل. تشمل المهارات الوظيفية و المهنية مجموعة متنوعة من الجوانب التقنية والعامة التي يستخدمها الشخص في القيام بمهامه المهنية بنجاح. تصنف المهارات المهنية إلى عدة فئات،
ومن أبرزها:
المهارات الفنية:
تشمل المعرفة والمهارات الخاصة بالمجال المهني الذي يعمل فيه الشخص. قد تكون تقنية مثل البرمجة، أو تصميم الجرافيك، أو الهندسة، أو مهارات طبية، أو أي مجال آخر ذو صلة. المهارات الاتصالية: تشمل القدرة على التواصل الفعال مع الآخرين، سواء كان ذلك شفهيًا أو كتابيًا.
تشمل هذه المهارات القدرة على الاستماع بتركيز، والتعبير بوضوح، والتفاعل الاجتماعي، والقدرة على التعامل مع الصراعات وحل المشكلات التواصلية.
المهارات القيادية: تشمل القدرة على تحمل المسؤولية وتوجيه الفريق. تشمل هذه المهارات القدرة على التخطيط والتنظيم، واتخاذ القرارات الاستراتيجية، وتنمية المهارات لدى الآخرين، وتحفيز الفريق وتوجيهه نحو تحقيق الأهداف.
المهارات التحليلية: تشمل القدرة على تحليل المعلومات والبيانات واستخلاص الأفكار الرئيسية والاستنتاجات منها. تشمل هذه المهارات القدرة على التفكير النقدي، وحل المشكلات، واتخاذ القرارات المستنيرة بناءً على التحليل والتقييم.
المهارات الإدارية: تشمل القدرة على إدارة الوقت والموارد والمشاريع بكفاءة وفعالية. تشمل هذه المهارات التخطيط والتنظيم، والتنسيق، والقدرة على تحقيق الأهداف بفعالية وفي الوقت المحدد.