
وظائــف شــاغرة لدى جمــعية المركز الاســلامي الخــيرية

تعلن جمعية المركز الإسلامي الخيرية عن حاجتها إلى شغل الوظائف التالية بموظفين مؤهلين وضمن الشروط الواردة أدناه:
أولاً: مدقق إداري:
- أن يكون المتقدم حاصلًا على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو أي تخصص ذي صلة.
- أن يمتلك مهارات إعداد التقارير الإدارية ومتابعتها.
- أن يمتلك مهارات إعداد الخطط التشغيلية.
- القدرة على العمل والتنسيق والمتابعة مع الجمعيات الخيرية العاملة في المملكة.
- يفضل أن يكون لديه إلمام ببرامج الحاسوب.
- أن يمتلك مهارات التحليل الإحصائي.
- الإلمام بالأنظمة والتعليمات الإدارية وأنواعها.
ثانيًا: موظف شكاوى عامة:
- أن يكون المتقدم حاصلًا على درجة البكالوريوس.
- أن يمتلك مهارات التواصل الفعّال كتابة ومحادثة.
- أن يمتلك مهارات المتابعة والتوثيق.
- القدرة على العمل تحت الضغط.
- يفضل أن يكون حاصلًا على دورات تدريبية متخصصة في مجال العلاقات العامة.
ثالثًا: موظف إعلام واتصال وتسويق:
- إتقان اللغة الإنجليزية قراءة وكتابة ومحادثة.
- أن يمتلك مهارات انتقاء المعلومات وتحليلها.
- القدرة على التنسيق مع المؤسسات والفعاليات والأنشطة الإعلامية.
- القدرة على إعداد التقارير والعروض التقديمية.
- القدرة على العمل تحت الضغط.
- يفضل أن يكون حاصلًا على دبلومات أو دورات تدريبية متخصصة في مجالات الإعلام/ أو الاتصال/ أو التسويق.
رابعًا: موظف استثمار (أداة أو مالية):
- أن يكون المتقدم حاصلًا على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو العلوم المالية والمصرفية أو المحاسبة أو أي تخصص ذي صلة.
- القدرة على إعداد دراسات الجدوى الاقتصادية والدراسات المالية.
- القدرة على إعداد الموازنات التقديرية والتقارير المالية.
- الإلمام بالبرامج المالية مثل:
- برامج المحاسبة العامة
- برامج إعداد الدراسات المالية
- برامج التحليل المالي
- برامج SPSS
- القدرة على إعداد الخطط العامة الاستثمارية وتنفيذها.
- الإلمام بالتشريعات والأنظمة والتعليمات النافذة للاستثمار في المملكة.
- أن يكون لديه الخبرة الكافية في المجالات المالية والاستثمارية في الجمعيات.
خامسًا: موظف التدقيق الشرعي والضمان الاجتماعي:
- أن يكون المتقدم حاصلًا على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو المحاسبة أو أي تخصص ذي صلة.
- القدرة على التدقيق في بيانات الضمان الاجتماعي والعمل والشرعية والتعليمات المرتبطة بها.
- القدرة على العمل تحت الضغط.
- أن يمتلك المعرفة والقدرة على مبادئ الشريعة والاقتطاعات الشرعية.
- أن يمتلك المعرفة بتعليمات الضمان لدى المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي.
- أن يمتلك مهارات استخدام الحاسوب الفعّالة.
- القدرة على إعداد التقارير والمتابعة لتحققها.
سادسًا: موظف حسابات الرواتب والاقتطاعات:
- أن يكون المتقدم حاصلًا على درجة البكالوريوس في المحاسبة أو إدارة الأعمال أو أي تخصص ذي صلة.
- أن يمتلك معرفة جيدة في تحليل البيانات والرواتب بحسب الأنظمة المالية المعمول بها في الجمعية.
- أن يمتلك مهارة معرفة بتشريعات العمل والضريبة وكيفية حسابها.
- القدرة على العمل تحت الضغط.
- إجادة العمل على برنامج EXCEL.
- أن يمتلك القدرة على الابتكار وتطوير إجراءات وأساليب العمل.
شروط عامة لجميع الوظائف:
- إتقان اللغة الإنجليزية.
- إجادة استخدام الحاسوب.
- التفرغ التام (دوام كامل) حسب طبيعة كل وظيفة.
- أن لا يزيد العمر عن (35) عامًا.
تقبل الطلبات لدى الإدارة العامة - دائرة الموارد البشرية / الصويفية، بجانب مستشفى المركز الإسلامي أثناء ساعات الدوام الرسمي (الأحد والاثنين والثلاثاء والأربعاء من 8:00 - 1:00)
أو إرسال السيرة الذاتية على الإيميل:
info@islamic.org
خلال أسبوع من تاريخه.
ما هي المهارات الوظيفية:
المهارات الوظيفية والمهنية هي مجموعة من المعرفة والقدرات والمهارات التي يمتلكها الفرد والتي تمكنه من أداء وظيفته بكفاءة وفعالية في بيئة العمل. تشمل المهارات الوظيفية و المهنية مجموعة متنوعة من الجوانب التقنية والعامة التي يستخدمها الشخص في القيام بمهامه المهنية بنجاح. تصنف المهارات المهنية إلى عدة فئات،
ومن أبرزها:
المهارات الفنية:
تشمل المعرفة والمهارات الخاصة بالمجال المهني الذي يعمل فيه الشخص. قد تكون تقنية مثل البرمجة، أو تصميم الجرافيك، أو الهندسة، أو مهارات طبية، أو أي مجال آخر ذو صلة. المهارات الاتصالية: تشمل القدرة على التواصل الفعال مع الآخرين، سواء كان ذلك شفهيًا أو كتابيًا.
تشمل هذه المهارات القدرة على الاستماع بتركيز، والتعبير بوضوح، والتفاعل الاجتماعي، والقدرة على التعامل مع الصراعات وحل المشكلات التواصلية.
المهارات القيادية: تشمل القدرة على تحمل المسؤولية وتوجيه الفريق. تشمل هذه المهارات القدرة على التخطيط والتنظيم، واتخاذ القرارات الاستراتيجية، وتنمية المهارات لدى الآخرين، وتحفيز الفريق وتوجيهه نحو تحقيق الأهداف.
المهارات التحليلية: تشمل القدرة على تحليل المعلومات والبيانات واستخلاص الأفكار الرئيسية والاستنتاجات منها. تشمل هذه المهارات القدرة على التفكير النقدي، وحل المشكلات، واتخاذ القرارات المستنيرة بناءً على التحليل والتقييم.
المهارات الإدارية: تشمل القدرة على إدارة الوقت والموارد والمشاريع بكفاءة وفعالية. تشمل هذه المهارات التخطيط والتنظيم، والتنسيق، والقدرة على تحقيق الأهداف بفعالية وفي الوقت المحدد.