الصورة
وظائف مهمة
يعن مكتب النباهين للخدمات المحاسبية عن توافر شاغر محاسبة بدوام جزئي
الصورة
يعن مكتب النباهين للخدمات المحاسبية
عن توافر شاغر محاسبة بدوام جزئي
حديثة التخرج لا يشترط الخبرة
التعين فوري لمن ترغب بالتقديم على الشاغر
يرجى إرسال ال CV على الايمل
alaa_nabahin@hotmail.com
مهام المحاسب
قد تبدو المحاسبة للوهلة الأولى مهنة مملة ومتعلقة بالأرقام فقط، ولكن في حال اطلعت عليها أكثر ستكتشف أن العمل مع البيانات المالية ليس الجزء الوحيد لهذه الوظيفة.
على الرغم من كون الاستفادة من الأصول وإدارة الميزانيات وتحقيق الكفاءة المالية وتعظيم الاستثمارات تشكل جزءاً كبيراً من وظيفة المحاسبة إلى أنها ليست كل شيء، إذ يوجد جزء آخر يتعلق بتقديم الحلول لمشاكل عديدة.
إذاً ما هي مهام المحاسب بالضبط؟
تعرّف معنا في هذا المقال على ما يلي:
1- ما هي المحاسبة ومن هو المحاسب؟
2- ما هي مهام المحاسب وما هي مجالات عمله؟
3- هل تحتاج جميع الشركات إلى توظيف محاسب؟
4- ما هي أهم المهارات المحاسبية التي يجب أن يتمتع بها المحاسب؟
ما هي المحاسبة
المحاسبة هي عملية تسجيل المعاملات المالية المتعلقة بالأعمال التجارية.
تشمل العملية المحاسبية تلخيص هذه المعاملات وتحليلها والإبلاغ عنها إلى وكالات الرقابة والهيئات التنظيمية وكيانات تحصيل الضرائب.
الجدير بالذكر أن البيانات المالية المستخدمة في المحاسبة هي ملخص موجز للمعاملات المالية على مدى فترة محاسبية، أي ملخص لعمليات الشركة ومركزها المالي والتدفقات النقدية.
من هو المحاسب؟
المحاسب هو شخص محترف يتعامل مع الجوانب المالية لمؤسسة أو شركة أو فرد.
يساعد المحاسب الشركات والأفراد في تسجيل البيانات المالية والحفاظ عليها والإبلاغ عنها، ويشارك في الاحتفاظ بالسجلات المالية للشركات الخاصة والعامة من خلال الامتثال للقوانين.
وغالباً ما يكون المحاسب مسؤول عن تحديد الوضع المالي للشركة، والتعامل مع قضايا مثل التدفقات النقدية والاستثمارات والضرائب.
ما هي المهارات الوظيفية:
المهارات الوظيفية والمهنية هي مجموعة من المعرفة والقدرات والمهارات التي يمتلكها الفرد والتي تمكنه من أداء وظيفته بكفاءة وفعالية في بيئة العمل. تشمل المهارات الوظيفية و المهنية مجموعة متنوعة من الجوانب التقنية والعامة التي يستخدمها الشخص في القيام بمهامه المهنية بنجاح. تصنف المهارات المهنية إلى عدة فئات،
ومن أبرزها:
المهارات الفنية:
تشمل المعرفة والمهارات الخاصة بالمجال المهني الذي يعمل فيه الشخص. قد تكون تقنية مثل البرمجة، أو تصميم الجرافيك، أو الهندسة، أو مهارات طبية، أو أي مجال آخر ذو صلة. المهارات الاتصالية: تشمل القدرة على التواصل الفعال مع الآخرين، سواء كان ذلك شفهيًا أو كتابيًا.
تشمل هذه المهارات القدرة على الاستماع بتركيز، والتعبير بوضوح، والتفاعل الاجتماعي، والقدرة على التعامل مع الصراعات وحل المشكلات التواصلية.
المهارات القيادية: تشمل القدرة على تحمل المسؤولية وتوجيه الفريق. تشمل هذه المهارات القدرة على التخطيط والتنظيم، واتخاذ القرارات الاستراتيجية، وتنمية المهارات لدى الآخرين، وتحفيز الفريق وتوجيهه نحو تحقيق الأهداف.
المهارات التحليلية: تشمل القدرة على تحليل المعلومات والبيانات واستخلاص الأفكار الرئيسية والاستنتاجات منها. تشمل هذه المهارات القدرة على التفكير النقدي، وحل المشكلات، واتخاذ القرارات المستنيرة بناءً على التحليل والتقييم.
المهارات الإدارية: تشمل القدرة على إدارة الوقت والموارد والمشاريع بكفاءة وفعالية. تشمل هذه المهارات التخطيط والتنظيم، والتنسيق، والقدرة على تحقيق الأهداف بفعالية وفي الوقت المحدد.